工作受了工傷，申請工傷時需要提供哪些證據(jù)？
摘要：申請工傷認定需要提供勞動關(guān)系或用工主體責(zé)任關(guān)系的證據(jù)、受到事故傷害的證據(jù)、工傷認定申請表、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等資料。
現(xiàn)如今，保險種類越來越多，而社保作為社會保障機制一直是人們重視的焦點。社保即社會保險，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、生育保險以及工傷保險。
對于常年在外務(wù)工的勞動人員來說，配置工傷保險是非常有必要的。工傷保險的投保人為用人單位，其全部費用都不需要勞動者來負擔(dān)，其保障內(nèi)容相較于商業(yè)險來說也更加豐富。
發(fā)生工傷后，勞動者需要申請工傷認定后才能獲得相應(yīng)的理賠。那么，在申請工傷認定時需要提供哪些證據(jù)資料，才能維護自己的工傷權(quán)益呢?
1、勞動關(guān)系或用工主體責(zé)任關(guān)系的證據(jù)
主要包括勞動合同、工資發(fā)放記錄、保險參保證明等直接證據(jù)。如果沒有直接證據(jù)，可以通過通訊軟件聊天記錄、電話通話記錄、考勤表、登記表、證人證言等輔助證據(jù)，申請仲裁確定，也可以認定事實勞動關(guān)系或用工主體責(zé)任關(guān)系。
圖片來源：攝圖網(wǎng)
2、受到事故傷害的證據(jù)
發(fā)生事故傷害后，應(yīng)第一時間現(xiàn)場拍照、尋找第一目擊證人并收集證人證言，事故傷害留證。應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工受傷害的程度等基本情況。
除了以上提及的證據(jù)，在提交工傷認定申請時還需要提交工傷認定申請表、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
另外，還要特別注意工傷認定的時效問題。職工發(fā)生事故傷害或被鑒定為職業(yè)病，所在的工作單位應(yīng)在30日內(nèi)按照相關(guān)程序申請工傷認定。若遇到特殊情況，用人單位可以向相關(guān)部門提出時限延長申請。
如果用人單位沒有在規(guī)定的時間內(nèi)提出工傷認定，職工本人或者其近親屬可以在一年內(nèi)到人力資源和社會保障局提出申請認定。
提交認定申請后，社會保險行政部門會進行受理，并在60日內(nèi)作出工傷認定的決定。對于事實清楚且權(quán)利明確的工傷認定申請，其認定時效可以縮短至15日內(nèi)。
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