被單位開除才能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)嗎？
摘要：其實(shí)并不是只有在被單位開除的情況下才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的，在某些特定情況下，本人提出解除勞務(wù)合同，也可以獲得失業(yè)保險(xiǎn)。
失業(yè)保險(xiǎn)是國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行的一項(xiàng)制度，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一，目的是保障因失業(yè)而中斷經(jīng)濟(jì)來源的勞動(dòng)者的生活。很多人表示，只有被單位開除才能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)，所以盡量不要主動(dòng)離職。
事實(shí)是這樣的嗎?接下來就讓小諾來給大家科普一下這方面的知識(shí)。
一、失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取有什么條件?
1、需要按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年。
2、就業(yè)中斷非本人意愿。
3、辦理過失業(yè)登記，且有求職意愿。
二、非本人意愿導(dǎo)致的就業(yè)中斷的情況包括哪些?
1、勞動(dòng)合同終止。
2、被用人單位解除勞動(dòng)合同。
3、由于用人單位違反相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致本人提出解除勞動(dòng)合同。
由以上可知，并不是一定要被單位開除才能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的。當(dāng)勞動(dòng)合同終止，或者用人單位具有某些違規(guī)行為時(shí)，本人可以合理提出解除勞動(dòng)合同，并不影響領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
圖片來源：攝圖網(wǎng)
三、那么在用人單位有哪些違規(guī)行為時(shí)，可以提出解除勞動(dòng)合同并不影響領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金呢?
1、用人單位提供的勞動(dòng)條件違反規(guī)定要求。
2、用人單位采用非法暴力手段強(qiáng)制脅迫勞動(dòng)。
3、用人單位克扣、拖欠、拒絕支付應(yīng)得工資。
4、用人單位支付的工資低于規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
5、用人單位非法扣押身份證、資質(zhì)證等證件。
6、用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。
最后，提醒一下大家，由于疫情原因，許多人丟失了工作，國(guó)家為此推出了失業(yè)補(bǔ)助金的福利政策，緩解社會(huì)下崗壓力。失業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取是不限制離職原因的，只要曾經(jīng)在當(dāng)?shù)乩U納過失業(yè)保險(xiǎn)，并且在補(bǔ)助金所規(guī)定的日期內(nèi)丟失了工作，就都可以領(lǐng)取。
所以，如果你不符合失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取要求，可以看一下自己是否可以領(lǐng)取到失業(yè)補(bǔ)助金，緩解家庭經(jīng)濟(jì)壓力。
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