主動辭職可以領取失業(yè)金嗎？
摘要：社會高度發(fā)展，社會保障不斷升級，“失業(yè)金”這個詞出現(xiàn)的頻率也越來越高，但失業(yè)金并非失業(yè)即可領取，其實包含了多種情況，快來了解一下。
中國的經(jīng)濟水平日益提高，人們的生活質量越來越高，失業(yè)等社會問題也越來越受關注，為此國家設立了失業(yè)金，這失業(yè)金的領取到底是怎么回事兒呢，我們一起了解吧!
一、什么是失業(yè)金
其實失業(yè)金也就是失業(yè)保險金，是國家保險法之下經(jīng)相關機構給在失業(yè)期間失去基本收入且符合領取條件的失業(yè)人員的基本生活保障費。目的在于保障失業(yè)人員失業(yè)之后的一段時間內的基本生活需求。
二、可領取失業(yè)保險金的最長期限
根據(jù)《失業(yè)保險條例》中的相關條例，關于領取最長期限有以下注意點：
1、如果失業(yè)人員在失業(yè)前的在職單位或本人累計繳納相關費用的時間≥1年，小于5年的，在失業(yè)后可領取的失業(yè)金的最長期限為12個月。
2、如果失業(yè)人員在失業(yè)前的在職單位或本人累計繳納相關費用的時間≥5年，小于10年的，在失業(yè)后可領取的失業(yè)金的最長期限為18個月。
3、如果失業(yè)人員在失業(yè)前的在職單位或本人累計繳納相關費用的時間≥10年，在失業(yè)后可領取的失業(yè)金的最長期限為24個月。
圖片來源：攝圖網(wǎng)
三、失業(yè)保險金的領取條件
什么才算符合規(guī)定的失業(yè)人員?并非失去工作就叫失業(yè)人員，要非本人意愿失去工作機會的人員才算符合領取條件的失業(yè)人員，具體如下：(所據(jù)法律《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》第四條)
1、勞動合同終止的人員。
2、用人單位單方面解除勞動合同的人員。
3、被用人單位開除辭退的人員。
4、被用人單位以暴力、威脅等非法手段強迫進行勞務的或者用人單位未按照勞動合同約定支付薪酬或兌現(xiàn)其他勞動條件的人員。
5、法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
所以如果是因為上訴條件中第4條而主動辭職的可以領取失業(yè)保險金意外，其他因本人意愿而主動辭職的無法領取失業(yè)保險金。(另外注意：不同地區(qū)的相應政策可能略有不同)
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