一文帶你讀懂職工的工傷保險義務有哪些
摘要：職工在享受工傷保險權利的同時，也需嚴格遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)、預防職業(yè)傷害的發(fā)生、配合勞動能力鑒定、協助對事故的調查核實等等6條義務。
工傷保險是我國基本社會保障制度之一，是指勞動者在工作中或在其他規(guī)定的情況下，遭受意外或患有職業(yè)病導致暫時或永久的喪失勞動能力或死亡時，勞動者可以獲取相應的物質幫助的一種保險制度。
但在享受這一權利的同時，職工也需要履行相應的義務。
職工有義務嚴格遵循以下六條相關的法律法規(guī)，預防職業(yè)傷害的發(fā)生：
一、根據《工傷保險條例》第四條的相關規(guī)定，職工應遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，減少和避免職業(yè)病的危害，預防工傷事故發(fā)生。
二、職工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。
從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應遵守本單位所規(guī)定的有關安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽從管理，若需要還應正確佩戴和使用勞動防護用品，減少生產活動中產生的有毒物質對人體的危害。
圖片來源：攝圖網
三、配合勞動能力鑒定。職工因工作受到傷害或確診職業(yè)病后，工傷職工應當在有效期限內如實提供鑒定需要的材料，遵守勞動能力鑒定相關規(guī)定，按照要求配合勞動能力鑒定工作。
根據《工傷保險條例》第四十二條規(guī)定，職工拒不接受勞動能力鑒定的，應停止享受工傷保險待遇。
四、協助對事故的調查核實。根據《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協助。
五、除緊急情況外，應當到與工傷保險簽訂服務協議的醫(yī)療機構進行治療。職工治療工傷時應當在定點醫(yī)療機構即簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，除非情況緊急可以先到就近的醫(yī)療機構進行急救。
六、積極配合醫(yī)療救治。職工在確認工傷后應積極配合醫(yī)療機構進行治療，根據《工傷保險條例》第四十二條規(guī)定，職工拒絕治療的，應停止享受工傷保險待遇。
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