生育保險里和錢有關(guān)的小細節(jié)
摘要：生育保險和養(yǎng)老、醫(yī)療等保險不同，它的費用全部由企業(yè)繳納，職工個人不繳費。企業(yè)按照其上年個人月平均工資的0、8％繳納生育保險費。
相信對于很多家庭來說，生育津貼雖算不得太多，但也不少，今天小諾就跟大家說一說，生育保險那些與錢有關(guān)的事。
自己要交給生育保險多少錢？
該項費用是由用人單位承擔的，所以個人不需要繳費。
單位沒給上生育險怎么辦？
生育保險是一種強制性社會保險，如果用人單位未按規(guī)定及時為職工辦理參保手續(xù)或未足額繳納費用的，職工享受生育保險待遇的有關(guān)費用由用人單位支付，并且支付標準不得低于本市企業(yè)職工生育保險規(guī)定的標準。
圖片來源：攝圖網(wǎng)
生育保險能給多少錢？
生育保險基金支付范圍主要包括：產(chǎn)前檢查費、生育醫(yī)療費用、生育津貼、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用等。
通俗地講，生育津貼就相當于生育保險基金給女職工支付的生育期間的工資。因為女職工生育期間肯定要歇產(chǎn)假，單位可以不支付其產(chǎn)假期間的工資，這期間的工資就由生育保險基金來支付了。
生育津貼調(diào)整為以職工所在用人單位月繳費平均工資為基數(shù)。
舉例來說，一名女職工所在的單位上一年月繳費平均工資是3000元，她生育前后休了90天產(chǎn)假。那么她享受的生育津貼的標準就是3000元除以30，再乘以90，得出她的生育津貼就是9000元。生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
生孩子能報多少醫(yī)療費？
并不是說生育醫(yī)療費用花多少就能報多少，生育保險對于生育醫(yī)療費用的報銷采取的是定額和限額報銷的辦法。
如果參保者自愿選擇特需醫(yī)療等價格較高的特殊服務，那么高出基金支付標準的費用就要由個人自付了。
對于男職工，上生育保險能有什么用？
政策規(guī)定，男性雖然不生育，但是只要符合參保條件，也是要強制參加生育保險的。不過生育保險對男性來說也并非毫無用處，男性也可以享受到相關(guān)待遇。
比如，男職工享受晚育獎勵假的，就可以享受到獎勵假津貼。津貼的計算方法跟女職工的生育津貼一樣。
除了津貼之外，男職工的計劃生育手術(shù)費也是可以通過生育保險基金報銷的。
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