企業(yè)該如何降低職工的患病風(fēng)險(xiǎn)？
摘要：企業(yè)在雇傭員工的時(shí)候，都希望員工能夠長期在企業(yè)工作下去，那么就不可避免的考慮到職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)防范。無數(shù)的事實(shí)都向我們證明了職業(yè)病的威脅，一旦出現(xiàn)了職業(yè)病，就會(huì)給公司帶來麻煩。
想要經(jīng)營好一家公司，就離不開員工的參與。想要留住好員工，必要的福利與保障不能少。那么，企業(yè)該如何降低員工的職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)?職業(yè)病的危害分為哪些等級(jí)呢?
一、職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分
企業(yè)要想成功防范職業(yè)病，就要了解職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，這樣才能在遇到職業(yè)病的時(shí)候做出準(zhǔn)確的判斷和采取相應(yīng)措施。
職業(yè)病根據(jù)作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)分為四個(gè)等級(jí)：較輕的等級(jí)為低作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，它表示的是這個(gè)作業(yè)場所對員工的健康危害極小，所以可以繼續(xù)保持這種狀態(tài)，例如在辦公室工作這樣的職業(yè)就屬于低作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
稍微嚴(yán)重一點(diǎn)的作業(yè)被評(píng)為一般等級(jí)，它是指處在這樣的環(huán)境下，勞動(dòng)者的健康可能會(huì)有一些不良影響，一般被評(píng)為這種等級(jí)的職業(yè)有司機(jī)、在外面跑業(yè)務(wù)的人。處于這種環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)該盡量改善工作環(huán)境，以減輕勞動(dòng)者受到的傷害。建議在工作的場所設(shè)置一些警告的標(biāo)志或者是通知，還可以對勞動(dòng)者定期進(jìn)行培訓(xùn)，監(jiān)督他們平時(shí)佩戴好防護(hù)的用具，還要定期監(jiān)測周圍環(huán)境是否超過標(biāo)準(zhǔn)。
最嚴(yán)重的的作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)被評(píng)為重大風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)，即在該環(huán)境下勞動(dòng)者極有可能受到嚴(yán)重的健康損害，例如高處作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)等，這種作業(yè)就要求企業(yè)能夠做好安全防護(hù)措施，盡量保障勞動(dòng)者的健康和生命安全。
二、職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)的有效管理
除了了解完作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)以及解決措施后，我們還要了解職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)該如何有效管理。對于企業(yè)來說，要想盡量避免職業(yè)病的產(chǎn)生，首先要做好員工入職時(shí)的體檢工作，排除身體不健康的員工是最能夠避免職業(yè)病的方法。在公司內(nèi)，要檢查和落實(shí)員工的健康管理的一套規(guī)則，落實(shí)到給員工發(fā)放的物品，定期檢查員工健康才能夠持續(xù)地發(fā)展下去。能夠有效避免員工過度勞累的辦法有輪班制度和輪崗制度，員工沒有長期處于單一環(huán)境中，就可以盡量避免職業(yè)病的危害。還有一點(diǎn)，就是為員工繳納工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，這樣萬一出現(xiàn)職業(yè)病，企業(yè)也能夠把損失降到最低。
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